在职场的竞争中，很多人都曾经历过被动观察别人的成功，而自己却无法从中吸取经验教训。这种情况下，“试看60分做受”就是一个恰当的描述。今天，我们就来谈谈如何通过逆袭，从被动到主动，从观察到参与。
首先，我们要明白，真正的成功是需要付出努力和时间去学习和实践的。例如，有一个名叫李明的人，他一直在公司里作为助理工作，但他总是对销售部门里的同事们充满好奇。他会花费每个晚上60分钟去研究他们的销售技巧，试看他们在客户面前的表现。但是，这种被动的方式并没有带给他任何实际成果，因为他的知识只是停留在表面的了解。
直到有一天，公司的一位资深销售员走进了会议室，对着全体员工说：“我想分享一个秘密，那就是‘试看60分做受’。”这个销售员告诉大家，只有亲自尝试那些高级技巧，并且不断地调整自己的方法，这样才能真正提高自己的能力。这句话让李明豁然开朗，他意识到了自己必须更积极一些。
于是，他开始主动寻找机会，让自己能够亲身参与到销售过程中。他不再只是“试看”，而是开始“做受”。他请教那些经验丰富的同事，他们教会了他如何建立信任、如何倾听顾客需求，以及如何用故事讲述产品价值等多项技能。在这段时间里，每天晚上仍然坚持花费60分钟来复盘当天发生的事情，看哪里可以改进。
结果很快显现出来：李明不仅提升了自己的沟通能力，还学会了更加有效地处理客户关系，最终成为了一名优秀的销售代表。而那个曾经只会“试看”的助理，现在已经成为了一名不可或缺的人才，为公司贡献巨大力量。
所以，如果你也想要从被动变为主动，不妨尝试一下“测试60分钟做受”的策略。记住，无论是在职场还是生活中的任何领域，都只有真正投入行动，你才能期待看到变化。如果你愿意付出那份努力，那么你的未来将无限广阔。
