加强人力资源配置，推动经济结构优化升级
在新的历史时期，劳动和社会保障部高度重视人力资源配置工作，提出加强人才培养、引进吸纳、使用激励等方面的措施。通过这些举措，我们有望更好地满足经济发展对高素质劳动力的需求，加快转变经济增长方式，推动产业结构向高新技术产业转型升级。
完善社会保险制度，为群众提供全方位保护
为了提高居民收入水平，增加公民的基本生活保障能力，劳动和社会保障部决定进一步完善现行的社保体系。将扩大城镇职工基本医疗保险覆盖范围，加强失业保险基金管理，加快建立农村五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房）制度，并逐步实现城乡居民健康医疗服务体系的一体化。
推进退休人员享受待遇改革，对口支援区域振兴
面对人口老龄化问题的日益严峻性，以及不同地区之间的人均财政支出差距问题，劳动和社会保障部提出了一系列改革措施。包括调整退休人员待遇标准，以鼓励节能减排；并对口支援政策，将部分财政资金倾斜至欠发达地区，用以促进区域协调发展。
强化职业技能培训，为工业转型升级注入活力
随着制造业进入智能化与自动化时代，对于从事相关行业的人员来说，要不断提升自己的专业技能尤为重要。因此，在2008年的第三份文件中，还特别提出了加大职业技能培训投入力度，全方位提升国民整体教育水平，同时也为工业转型升级注入了更多活力。
严格执法监督，不断优化服务环境
为了确保各项政策落实到位，同时也要防止出现不正当竞争行为或违规行为，从而影响政策执行效果。在此基础上，劳動監察檢查機構將會進行更加嚴格的情況監控，並對違反規定的單位及個人實施相應處罰。此外，也將對服務流程进行简化，便于企业及个人能够快速便捷地获取相关服务支持。
