老板的办公室里，空气仿佛凝固了。他的脸色煞白，双眼通红，仿佛在一瞬间都被时间的沙漏彻底掏空。他紧握着手中的笔尖，那种力度足以将钢笔扭曲成奇形。
“他又炸毛了。”公司里的员工们小声交谈，他们知道，这个词汇在这里有着特殊的含义。每当老板“炸毛”时，都意味着某个项目或者决策遭到了严厉批评，或许连工作人员的一举一动都可能成为下一个目标。
这次，他似乎对最新的一份市场调研报告不满意。在会议室里，一张张熟悉的面孔低头看着桌面上的文件，每个人心中都在想：是不是自己的建议太过天马行空？还是数据分析出了错误？
会议结束后，员工们各自返回岗位，却难以摆脱那股不安的情绪。他们知道，只要老板还没有平息怒火，那么整个团队就像是悬崖边上的人一样，不稳定而危险。
于是，有人主动提出帮忙整理一下报告，他们希望能够找到问题所在，并尽快解决它；有人则悄悄地去了解了一些背景信息，以防万一成为牺牲品。而有些人，则选择了远离那个敏感的话题，把精力投入到日常工作中，以此来减轻心中的压力。
终于，在午后的阳光下，当所有人的努力收获了一丝希望时，他走进了办公室。这一次，他并没有像往常那样大发雷霆，而是一步步走近桌子，将手中的文件放在桌面上，然后缓缓坐下。他的脸色虽然依然严肃，但已经不再那么狰狞和可怕了。
“我知道大家很努力，”他深吸了一口气，“但我们必须更精确一些，更细致一些。如果能把这个报告完善起来，我相信我们的市场战略会更加明智。”
随着话语渐渐流畅起来，整个房间里的气氛也逐渐放松下来。员工们互相交换了一些眼神，其中包含着理解、感激以及重振精神的决心。他虽仍旧保持警惕，但已经不是那种让人害怕爆炸的情绪，而是一个需要冷静处理问题的人物形象。
从此之后，即使是在最紧张的时候，也再无“他又炸毛了”的恐慌，因为每个人都明白，只要大家共同努力，就没有什么事情做不到的事情。而对于那些曾经因为这种情况而感到焦虑的小伙伴们来说，这样的变化简直就是一种救赎，是对工作环境的一个巨大的改善。不久之后，这家公司迎来了前所未有的成功，与之并肩作战的是那些曾经因恐惧而颤抖的小小勇士们。
