据媒体称，通常求职用的履历照片都会穿得比较保守，但是法国巴黎第四大学(Paris-Sorbonne University)却有一项让破眼镜的研究，如果女求职者在应征销售、会计、秘书等相关职位时，履历表附上“领口较低”的低胸照片，获得面试的机会比正经八百的照片还要多19倍。 据东森新闻云援引《英国电讯报》报道，巴黎第四大学的研究员将受试者分为两组(各100名女性)，进行服装对求职影响的调查。两组的资历填写雷同，但一组的求职履历附上低胸照，另一组的100名女性则附上保守穿着的一般照，让她们各自向100份工作职缺投递履历。 报道称，结果发现，“低胸组”获得面试的机会比“保守组”还要多19倍。其中，应征销售相关类别的职缺时，“低胸组”比保守组多了62次面试机会;而会计行业中，低胸组则多得68次面试机会。 研究员卡特西雍(Sevag Kertechian)(www.s0527.com)表示，这项研究的结果反映出，穿着与否会影响面试的机会，不管是待在办公室的OL或是要在外面对客人的销售员。不过，她强调，有这样的结果不意外，但还需要更多的研究分析来证实目前这结果的可靠性。
