老板今天怎么了？一句话就把我给吓得不轻。早上八点刚到办公室，我还没来得及放下包，老板已经冲进会议室，脸色铁青的样子。我跟着他进去，一进门就听到他那熟悉的怒吼：“又是哪个部门的报告错了吗？”他的声音像雷鸣一样在空旷的会议室里回荡。
我心想，这不是第一次，他之前也因为一些小事而“炸毛”，但这次看起来情况似乎更严重。他指着桌子上的文件，大发雷霆：“这是什么意思？我们公司都快倒闭了，你们这些人还是这样玩耍！”
会议室里的气氛一下子紧张起来，每个人都低着头，不敢出声。我的心跳加速，我知道这个时候最重要的是保持冷静。我偷偷地抬头，看了一眼老板，那种愤怒和失望混合在一起的表情，让我心里直打鼓。
随后几天里，老板对工作态度更加严格，对每一个细节都要求无懈可击。这让整个团队的心情变得沉重，但大家也明白，只有这样才能挽救目前的困境。虽然工作压力大，但是每个人都意识到了必须要调整自己的状态，以免再次惹恼那个容易“炸毛”的领导。
经过一段时间的努力，我们终于找到了问题所在，并且采取了一系列措施来改善它。结果很明显，我们不仅解决了问题，还提升了工作效率。这一切都是由于那一次激烈的情绪爆发，让我们深刻认识到，在高压环境中保持专业与耐心至关重要。
尽管“炸毛”带来了短暂的恐慌，但它也是一个警示。在我们的日常生活中，也许会遇到那些让人感到沮丧或愤怒的事情，但关键是如何处理它们。如果能像处理公司内部的问题那样冷静分析，并采取行动，那么即使面对最难以忍受的情况，也能够找到解决之道。而对于那些经常“炸毛”的领导来说，他们需要学会控制自己的情绪，更好地引导团队克服挑战。
