记得那次，同事张三总是喜欢在我面前大发厥言，总是说我做事情不够出色，我心中就有一股怒火，但是我一直忍耐着，因为我相信公平的报复txt最终会让他付出代价。
终于有一天，那个欺负我的同事犯了一个错误，他在公司的重要项目上弄砸了，导致我们团队损失惨重。他的行为引起了领导的注意，并且被叫到了会议室接受处分。当时场合，我没有直接表达自己的愤慨，但是在心里，我觉得这是公平的报复txt，最好的证明是我曾经被他无端指责的时候，从来没有因为这点小事而动用过我的权力或资源去回击。
随着时间的推移，这位同事渐渐意识到自己的错误，并且开始尝试弥补。他主动向我们提出帮助解决问题，并且还自愿承担了一部分责任。这让我深刻体会到，即使是过去那些不公正对待自己的人，也有可能改变和成长。
最后，当新一轮的人际关系出现时，我选择与这个人建立友好合作，而不是继续保持距离。我发现，用宽容和理解来处理问题比任何形式的报复都要有效得多。这也许就是所谓“文明对抗”的真谛吧。在这个过程中，我们每个人都能学到更多关于如何更好地与他人相处，以及如何在工作中找到真正意义上的“公平”。
