劳动和社会保障部公告（2008年第3号）：推进就业服务体系建设与优化调整政策措施
优化就业信息服务平台
劳动和社会保障部发 2008 3号明确指出，为了提高就业信息的发布效率和覆盖面，各级人力资源和社会保障部门应加强对现有就业信息服务平台的管理，并通过网络、电话等多种渠道提供便捷的求职招聘服务。此外，还应鼓励企业利用互联网技术，建立或参与职业培训网站，以促进人才流动。
加强职业技能培训
根据劳社部发 2008 3号要求，政府将会重点支持那些能够提升劳动者综合竞争力的职业技能培训项目。同时，对于新兴产业、新技术领域的人才培养工作也将给予资金扶持。这不仅能够帮助劳动者适应经济发展需要，也能促进企业生产力水平的提升。
推行灵活就业模式
劳社部发 2008 3号提出，要积极引导非全日制工资制度改革，加快推进灵活用工机制试点工作。通过这种方式，可以更好地满足不同群体对工作时间安排的需求，同时也是实现劳動市场多样性的一种手段。
增强公众法律意识
劳社部发 2008 3号还提到，要加大对违法违规用工行为打击力度，提高公共监督能力。在此背景下，对于雇主来说，不仅要遵守相关法律法规，还要增强公众对于自身权益保护知识的认识，从而形成良好的劳务关系。
强化失业保险制度建设
为进一步完善失業保险制度，本次公告指出，将继续改善失業保险基金管理机制，加大对受害人员援助力度。同时，将不断扩大失業保险覆盖范围，为更多受影响的人群提供稳定性的保障措施。
提升残疾人就业机会
针对残疾人的特殊情况，该公告特别提出，要采取有效措施减少因残疾造成的障碍，使其更加容易获得合适岗位。同时，对于有意愿创办自我维护单位或从事自我赚取收入活动的人员，也会给予必要支持和指导。
