在一个阳光明媚的周末，四个朋友——李雷、王美、张华和陈小明决定去户外冒险。他们计划进行一场自助徒步，途经一条蜿蜒山路，每个人都带着自己的背包，只携带必需品。
第一站：团队协作
他们分别挑选了不同的装备，比如水壶、地图、望远镜等，这样每个人都有自己擅长的领域。李雷负责导航，王美带着照相机记录下美丽风景，而张华则是医疗急救专家。陈小明虽然看起来最无用，但他却是一名经验丰富的野餐师，他准备了精心挑选的食物和饮料，以确保大家能享受到愉快的旅程。
第二站：轮换与信任
沿途，他们不断地交流意见，讨论如何更好地利用资源。在某个十字路口，他们发现了一条未知的小径。这时候，他们决定实施“四人轮换C一人”的策略，即每个人轮流尝试这条新路径，看谁能够找到更好的前进方向。这不仅锻炼了他们之间的信任，也让他们学会了接受不同的意见，并从中学习成长。
第三站：C一人之谜
经过一番探索后，他们发现那条小径竟然通往一个隐藏得非常隐蔽的小湖泊。这里空气清新，水质甘甜，是一个绝佳的地方休息和放松。不过，在这个过程中，有一个人因为害怕深水而不敢游泳，这就给整个团队造成了一些麻烦，因为没有任何一个人会游泳来帮助他的同伴。
第四站：合作解决问题
面对这一难题，每个人都开始思考应该如何帮助那个害怕深水的人。他可以先用石头堆起沙滩，让对方安全过河；或者，可以尝试使用绳子将他绑在背上，使其能够跨越湖泊。但最终，他们采用了一种创新的方法，那就是利用望远镜观察湖面的情况，然后再由专业的人员（即张华）使用医疗急救知识来安抚对方的情绪，最终成功让他克服恐惧走到岸边。
通过这次体验，不仅展现了每个人的能力，也展示出当面临困难时团队成员之间互相支持和协作所达到的高度。而这个“四人轮换C一人”的策略，无疑是此次旅程中的关键，它使得原本可能成为障碍的问题变成了推动力，让所有人都受益匪浅。
