他总是想开启什么，结果大家都嫌弃
记得那时候，他总是在团队会议上提出一些看似天马行空的点子。每当他兴奋地讲述他的“万人皆知的好主意”，周围的人都会不约而同地摇头。这不是因为他的想法不好，而是因为这些想法往往超出了现实范围，让人感觉到既不可思议又让人不舒服。
有一次，他提议在公司内部设立一个按摩室，这样员工们工作时可以休息一下。他觉得这样能提高效率，但实际上，别人的反应却是“万人嫌他想开了”。他们担心这会分散注意力，影响工作效率，也可能引起安全问题，比如有人在按摩时发生意外。
另一次，他建议组织一次大型的户外拓展活动，以此来增强团队协作和沟通能力。虽然这个主意听起来很有创意，但当他向大家宣布这一计划的时候，却被视为无理取闹。人们担心这会浪费时间和预算，而且还可能带来健康风险。
尽管如此，他依然乐观积极，不愿放弃自己的梦想。他认为，只要不断尝试，就一定能够找到正确的方式去实施。但就在最近的一次会议上，当他再次提出一个新的点子——建立一个内部的小贷平台，以帮助员工解决短期资金需求时，一切都不同了。他终于意识到了自己之前所犯的一个错误，那就是没有充分考虑到别人的感受和需求，没有真正理解他们为什么会对他的提案持怀疑态度。
从此以后，无论何时何地，当他想要提起任何新颖或令人印象深刻的点子前，都先停下脚步，仔细思考一番。在脑海中回顾那些过去被拒绝的话题，以及人们为什么会那么反对。他开始明白，每个人的意见都是宝贵的资源，而不是需要避免的事情。当我们真诚倾听并尊重每个人，都将发现更多美好的合作机会，最终使我们的共同生活变得更加丰富多彩。
