强调促进就业的战略性意义
在劳社部发 2008 3号文件中，明确指出促进就业不仅关系到经济增长的速度和质量，更是关系到人民群众基本生活水平的提升。因此，强调了加大对就业工作的投入，提高政策执行效率，以确保实现经济社会持续健康发展目标。
出台一系列激励措施
为了进一步激发企业创新创业活力，同时吸引更多投资进入，就业市场，劳社部发文提出了一系列具体措施。包括对高新技术产业、绿色环保产业等领域给予税收优惠，对人才培养与引进提供支持，加大对小微企业扶持力度等。这些建议旨在为企业创造更加有利于扩大 employment 的环境。
加强职业技能培训体系建设
劳动者能力竞争力的提升是现代化转型升级不可或缺的一部分。根据该文件内容，将继续完善职业技能培训体系，加快建立多层次、覆盖面广的人才培养网络，并鼓励各类教育机构参与其中，为失地农民和城市低收入群体提供职业技能培训服务。
推动城乡统筹规划实施
为了解决城乡地区就业结构不平衡问题，该文件要求地方政府要结合实际情况合理规划城市化过程中的土地使用安排，让更多农村人口能够顺利迁移至城市进行工作，从而缓解城乡之间劳动力过剩的问题，并通过工业化带动农业现代化，为农民增收打开新的渠道。
完善公共服务体系
为了满足不同群体特别是弱势群体如残疾人的需求，该文提出了完善公共服务体系的建议，如改善残疾人就业环境，提供必要的辅助设施和配套服务，使其更好地融入社会并享受同等的人权待遇。此外，还将加强对困难职工家庭子女教育支持，以及老年人医疗康复等方面进行重点关注。
加强监管执法力度打击违法行为
最后，该文件也提到了加强监管执法工作尤其是在涉及雇佣合同、最低工资标准以及安全生产管理方面，要严格查处违反规定的情形，如非法用工、私自变更合同条款以及安全事故隐瞒真相逃避责任等，这些都将有助于维护公平正义，为良好的生态治理营造良好的社会环境。
