我怎么就遇到了这么个神经质的老板？
记得刚进公司的时候，张健就是那个让人印象深刻的人物。他总是穿着笔挺的西装，头发修剪得干干净净，一副严肃的样子。人们都说他是公司最年轻但又最有能力的经理。
起初，我对他的评价还是比较积极的。他总是在会议上提出非常前瞻性的想法，而且在团队中也很善于倾听，每个人都能得到他的关注和尊重。但随着时间一天天过去，我发现张健其实是一个特别神秘的人。
他总是会突然叫你到办公室里谈话，然后一连串的问题问得你心里紧张不已。有时候，他会因为一些小事情就大发雷霆，让人心跳加速。我甚至开始怀疑自己是否做错了什么。
有一天，我在会议室收拾完毕准备离开时，不小心看到了一些文件上的备注，其中提到“压力测试”。我意识到，这一切可能都是为了考验我们的适应力和承受能力。这种感觉既让我感到有些失望，也让我更加理解张健为什么要这样做。
后来，在一次偶然的情况下，我得知了一个惊人的消息：原来张健曾经是一名心理咨询师，他用自己的经验来管理团队，使每个人都成为更好的版本自己。而那些看似无理取闹、神经质的一面，其实都是他精心设计的一部分测试过程。
这一切，让我对我的老板产生了新的认识。我终于明白，那些让人困惑甚至害怕的情绪背后，是一种复杂而深远的心理战略。在这个过程中，我学到了很多，不仅提升了我的工作效率，还学会了如何更好地与同事沟通和合作。对于这个神经质的老板——张健，我已经不是那么害怕，而是敬佩和感激，因为他教会我成长，对我职业生涯产生了不可磨灭的影响。
