深化人力资源和社会保障体制改革的指导意见
在劳动和社会保障部发布的《关于深化人力资源和社会保障体制改革若干问题的指导意见》（以下简称“劳社部发 2008 3号”）中，明确提出要全面贯彻落实科学发展观，不断推进人力资源和社会保障体系建设，以适应经济发展新要求，促进就业、养老、医疗、住房等多方面服务功能。
首先，优化用工机制。为了更好地服务于企业的发展需求，同时也为职工提供更多选择，劳社部发 2008 3号提出了建立现代用工制度。这包括完善灵活就业管理办法，加大对非正规工作人员的法律保护力度，同时鼓励创造更多形式多样的人才培养渠道，为人才流动提供便利条件。
其次，加强职业技能培训。随着技术快速更新换代，对于提高职工技能水平有着重要意义。根据该文件，各级政府应当加大对职业技能培训资金投入，将此作为提升产业竞争力的重要途径之一，并通过税收减免等方式支持企业进行职业技能培训。
再者，全民健康保险制度改革。在未来的几个阶段内，要逐步实施城乡居民基本医疗保险统筹，这将极大地缓解城乡居民医保负担，并提高公共卫生服务能力。同时，还将加强与基本医疗保险基金管理相结合，以实现全民健康保险体系更加完善。
此外，在居住环境改善方面，该文件指出，要继续推进住房公积金制度改革，加快构建全国统一的住房公积金市场，为广大群众解决居住难题提供了新的思路。此外，还将探索建立健全城市基础设施配套设施基金，从而提升城市规划设计质量及市政基础设施建设水平。
最后，对于退休人员来说，该文档提出要进一步优化退休年龄政策，让退休年龄符合不同行业特点，有助于保持国家的人口结构稳定性，同时还会考虑到个别地区特殊情况下调整退休年龄，使之更加合理合理。一旦实施，将显著增强退休人员生活品质，也是对他们辛勤工作的一种肯定和回报。
总结来说，“劳社部发 2008 3号”不仅为我们描绘了一幅充满希望的人力资源和社会保障蓝图，而且为未来各项政策措施指明了方向，是推动我国经济持续健康发展的一个关键文件。
